话很少的人有什么优势？
话少的人一般都善于思考，倾听别人的意见和想法，然后融入自己的观点就会变成自己的想法。因此，他们原则上不怎么说话。更重要的是，我们必须失去我们所说的。说话多的人很无聊。
少说话的20个好处？
不易犯错，不易得罪人，不易被识破，神秘，逻辑。
不需要多喝水，少消耗，可以从事写作工作，不容易与人吵架，不会闹事
内向安静，情绪波动，不会导致内分泌失调，肝功能稳定，思维多样化等问题
男孩内向，女孩喜欢，女孩性格内向可爱，有艺术天赋，把思维转化为创作，喜欢事物长爱。
内向话少的人怎么改变自己，怎么让自己话多起来？
内向者和外向者只是不同的与世界沟通的方式
内向者更内向，他们与自己有更多的对话，他们的心灵更美好
外向者更外向，与外界的对话更多，而且链接更加多样化
没有好坏
我会花一整天的时间看书，自己收集家里的东西，
这个时候，我会想很多事情，看书要想得更深入。
我会经常参加活动，接受新的信息，
在这个时候，我会在与别人交流的过程中充实自己。
如果你想改变内向的性格，你可以把对话的内容写在自己的笔尖上。下次你遇到有同样兴趣的人时，你可以自然地表达出来。
其次，接受自己。当你认为你的内向只是一种很自然的状态时，你可以平等地与外界交流。
最后，交流可以根据别人的话题和情绪，然后慢慢地表达自己的观点，
这样可以让你与外界的沟通更加顺畅。
要表达感激和欣赏，让自己成为一个受欢迎的人，这与内向和外向无关。
职场中，为何提倡少说话、多做事情？
职场是一个小社交圈。人多势众，竞争激烈。工资等级分明，奖金更是如此。在这种环境下，要想脱颖而出，就得多做少说话。这句话常常是新人必须做的。未来的发展和好坏与这两点有着绝对的关系，这就使得最初的印象非常重要。
说话是一门艺术，有很多优秀的人，但职场上总是混在一起不尽如人意，因为不注意说话的原因。尤其是在和上级的对话中，上级不高兴，哪有你好吃的水果吃。更何况，职场上的很多事情都不能对外说。领导相信你能让你参与讨论。公司还没有写一篇文章。如果你错过了主旨，谁敢让你去一个重要的位置。
不管是什么职位，你都需要一些能干的人。他们都能说会道。我们如何开展工作？我的一位老领导曾经对我说：年轻人，你要记住，无论你在哪里，你都要认真工作。
怎么才能锻炼自己少说话？
哈哈，我不能改变它！这是个性。除非你被别人排斥，否则你会闭嘴的。哈哈。
猫认为多说话不一定是坏事。只要你能说好话、甜言蜜语、开心话，就行了！哈哈。
