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有的年轻人不愿意来国企的原因是什么?

国企是领导治、这个单位的家亲到那个国企坐机关、管理等....

你到国企做工、有能力、有技术、不用你!

私企、民企、虽说七大姑八大姨的、你主要是挣钱、不争位子、靠能力、靠卖力吃饭...

主要有三个原因:

1.工资普遍较低。每个月几K的工资,根本满足不了年轻人的日常消费需求,更别说买房、买车了,基本得靠贷款,做几十年的房奴,每月还完贷款基本所剩无几,生活压力太大。

2.规章制度多,不自由。国企不同于其他企业,它有各种各样的规章制度都要遵守,有时还需要写学习笔记,定期检查通报等等,同时大会小会不断,加班加点更是家常便饭,没有多少自由支配的时间。

3.升职困难。国企中想要谋个一官半职非常困难,需要能力、人力、财力、资历、学历等各方面条件都具备,才能提半格,算下来最快也得3-5年的时间,如果没有升职,就得做好长期在基层工作的打算了。

但是,现在又有什么工作轻松、自由、工资高呢?即便有也不多吧,所以年轻人更得脚踏实地的奋斗,国企的稳定就是明显的优势,其实到国企工作是个不错的选择。

创新可以开发的有本事的年轻人都不愿意去国企,那里待遇不是很高,而且不容易提拔。

国企在前几年可能是每个人眼中的香饽饽,但是近几年的话,大部分人才都不愿在国企待,原因大概也就这几点!

【1】升职机会不大

进入国企,基本上也就是属于铁饭碗,大部分领导层的人物基本上是不会更换的,在这样的企业,就算你再有能力也很难得到一个升迁的机会,因为你的上司领导不走的话,没有空缺给你补上!

【2】接触不到新兴的行业

国企很多都属于传统行业,很难接触到一些新兴的行业,在这样的工作环境中上班可能有些年龄大的人还能适应,但大多数年轻人还是倾向于新兴的行业,有新鲜感,更刺激他们的挑战心!

【3】没有后台就没有出路

在这样的企业上班,如果没有关系的话,自己很难再进一步,除非说是你特别有能力,但就算是这样,你也必须要有自己的人脉关系,才会有出路,晋升相对来说比较困难!

【4】不公平待遇

国企比较稳定,福利待遇比较好,很多人都梦寐以求想进国企,但是真正进去了,跟自己的想象还是有差距的,真正有能力的人很难施展自己的才华,如果你有自己的人脉关系那个时候在国企还是比较吃香!

【5】帅哥美女少

国企的帅哥美女一般没有其他的企业那么多,大多数的年轻人还是更愿意出去闯一闯,拼搏一番,而不愿在国企“养老”,如果你追求的是稳定,那估计很适合你,反之亦然!

家里没长辈关系,没钱没势,如果你能力很强,你最好不要选择国企。

能力强的人进入国企,工作几年老是在基层的,心态会失衡,整个人会变得怨气冲天。

国企适合追求不高,有份稳定收入,家里有关系能帮你忙的,有这些条件,考虑进国企。

想要升官发财,别进体制内。

国企是国家经济发展的主力军。

国企与民企比有固有的优势,但也有不足。

如果说有的年轻人不愿意来国企工作,主要是他们看到国企存在的不足。主要有以几点:

一是,国企的管理机制呆板不活化。

现在的一些年轻人思维活跃,不愿在固定的模式机制下工作生活。

二是,有些国企是唯上是从。

等级森严,讲资历讲关系,不利于年轻人脱颖而出。

三是,相当一些国企工资待遇不高,工资机制不灵活。

干好干坏一个样,不容易留住优秀人才。

四是,现在民企在国民经济的贡献比重越来越大,国家大力扶持民营经济。

民企如雨后春笋蓬勃发展。很多优秀青年人不愿意打工,而选择自已创业当老板。

综上这些因素,或多或少的反映出有的年轻人不愿意到国企工的原因。

如果你家里不缺钱就可以去国企,或者你有关系也可以去国企,否则你没钱又没关系就不要去国企。国企里面升职全凭关系,你有关系很快就可以升职加薪,你没关系再有能力和技术也没钱还苦逼的工作,国企里面人际关系复杂,派系多,表面和和气气,实际都是死里斗,你一个没钱又没关系的人在国企里只会穷一辈子,还会受人欺负。

我觉得主要是现在年轻人比较有个性,追求自由,不想大学一毕业就被限制起来,想要创造可能性,不想在国企养老,想出去民企闯荡,或者创业。

我认为现在有的年轻人不来的原因为以下几点:

1、工资偏低,比较稳定。国企工资还是比较稳定的,但基层员工普遍偏低,大部分国企的工资在4000-7000的区间,发达地区还是可以10k以上的,但工资肯定不如公务员高,而且这个工资很稳定,不论你是干多干少。而在民营企业只要你干的够多,升一级,工资待遇就能有相当明显的改变,你完全可以冲刺年薪百万的目标,只要你有能力。

2.福利取消了很多。过节时民营企业可以想发什么就发什么,可以多关照员工福利这一块,只要企业有钱;但国企现在政策不允许这样,好多福利也取消了,以前春节等节日发过节费、发各种东西,但现在这些都取消了,我们这边只能发300元以内的实物,但听到好多在民营企业的同学说,他们发到的东西价值大概600-1000左右,已经比国企好得多了。

3.国企加班多起来了。现在国企也不像以前那样了,现在国企加班也很严重,工作强度较大,重点是加班这种一般是没有加班费的。而民营企业可以鼓励员工完成工作,提升员工积极性,可以给与加班费。

4.国企是规定员工不能经商的,但民营企业可以,比较自由,你可以在工作之余在开个铺子,增加额外收入。

当然国企也还是有一些好处的,不然也不会有那么多人在国企干。

1.真的稳定,比较是国家的嘛,所以一般都不会倒闭,只要你本本分分,不违法犯法,一般不会出现裁员。而且在疫情期间也能够按时足量的发足工资,而好多民营企业在疫情期间收到较大影响,出现发不出工资或者减发工资的情况。

2.五险一金还是可以的。好多国企住房公积金是按最高比例交的(12%),五险交的比例也比较高。虽不能让你大富大贵,至少生活还是可以保障的。

这个分为两种情况:

没毕业或者才毕业的年轻人:这类的话,基本是因为没有经过社会毒打,对于国企或者公务员这类的印象还是停留在别人说的话里,自己也有一腔热血,想要出去闯荡,想要去追求自己的梦想。所以会本能的觉得去这些地方是浪费生命。

已经毕业了一段时间的年轻人:不愿意去国企的,一般都是自己发展还不错,而且国企的待遇还不够吸引他们。或者就是不喜欢国企里的条条款款的制度。

我不知道你这里说的国企是指普遍意义上的国家企业,还是就是国企,不包括央企。我暂且就以第一种意思来理解!

本人某所谓的名牌大学毕业。2017年在某世界五百强央企工作至今,虽然不算时间很长,但是也分享下自己的观点。

第一,待遇低,并且吃大锅饭。一个人做事,三个人看着。

第二,关系户遍地走。你会发现周边全是关系户,就连门外的保安和窗户外的保洁你都不能得罪。因为他们很可能是某领导的舅舅或者大爷。

第三,上升困难。没关系升不上去,当然年龄不到一定层次,你也升不上去。

第四,做事效率低,扯皮内斗是好手。反正每天就是混日子,政治斗争十分尖锐,堪比雍正王朝和海瑞罢官!

第五,天天都是开会,开不完的会议!屁大点事都是开会,最致命的事开了会,啥问题都没解决!

但是呢,任何事物都有两面性,国企也有国企的优势,不能只看到它的缺点。

第一、国企相对稳定,只要认真做好自己的事情,基本上不会被开除。

第二、国企社会地位相对较高,说出去有面子,平台也大,一般都是省级或者国家级的。

第三、国企容错性很强,包容性更大。

第四、国企的培训体系较为完善,可以学习很多知识。

各位怎么看呢?一起探讨下呗!

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